Γενική ρήτρα άρθρου 1 παρ. 1 Ν 146/1914. Προϋποθέσεις εφαρμογής της είναι, πράξη στα πλαίσια εμπορικών, βιομηχανικών ή γεωργικών συναλλαγών, σκοπός ανταγωνισμού και αντίθεση στα χρηστά ήθη. Υποχρέωση πίστης του εργαζομένου που απορρέει από τα άρθρα 288 και 652 ΑΚ, βάσει της οποίας ο εργαζόμενος υποχρεούται να αποφεύγει κάθε ενέργεια που προκαλεί βλάβη στα συμφέροντα του εργοδότη του. Καταρχήν έγκυρη ρήτρα σε σύμβαση εργασίας που υποχρεώνει τον εργαζόμενο να απέχει από πράξεις ανταγωνισμού κατά του εργοδότη για το μετά τη λύση της σύμβασης χρονικό διάστημα. Κριτήρια για τον έλεγχο καταχρηστικότητας της ως άνω ρήτρας αποτελούν η διάρκεια, η τοπική έκταση, το είδος επαγγελματικής δραστηριότητας του εργαζομένου, η τυχόν αντιπαροχή εκ μέρους του εργοδότη και η προστασία δικαιολογημένων επαγγελματικών συμφερόντων της επιχείρησης. Με την προκειμένη απόφαση κρίθηκε ότι η ρήτρα μετασυμβατικής απαγόρευσης ανταγωνισμού που συνήφθη μεταξύ ανώνυμης εταιρίας με δραστηριότητα στον τομέα εμπορίας προϊόντων εξοπλισμού συσκευασίας για τον κλάδο της μαζικής εστίασης και εργαζομένου ως πωλητή, δεσμεύει υπέρμετρα την προσωπική του ελευθερία και είναι αντίθετη στα χρηστά ήθη.
[Πηγή: https://www.dsanet.gr/Epikairothta/Nomologia/nomologia-latest.html]
